箱包手袋皮具人才改版、手机客户端上线等多方举措,便捷招聘求职服务
年初以来,由于受到民工“返乡潮”、薪资福利浮动小等方面因素的影响,皮具箱包企业的招聘形势较为困难,招工难一时间成了困扰一些企业老板的问题。而另一方面,由于招聘、求职信息不对称,许多求职者不能单纯地凭借传统的招聘会,人才市场上找到自己想要的工作,存在着众多职位和人力资源的浪费,同时,传统的到场招聘受时间、地域的限制,难以实现跨区域的招聘和求职,很大程度上限制了招聘求职的广度范围。而原有的箱包手袋皮具人才难以满足便捷式服务的需求,这也亟待一种网络招聘形式去解决现实存在的问题。 正是基于多方面的考虑,箱包手袋皮具人才(中国皮具箱包箱包手袋皮具人才)在2013年年底开始着手改版升级网站,并于2014年1月实现全新上线。 为了方便用户使用,此次改版全面优化版面及会员登陆系统,新增加了HR工具、行业资讯(职位百科)、招聘会在线预订、积分换服务、在线自助购买服务等新功能和体验。 同时,为了顺应越来越多手机的需求,箱包手袋皮具人才APP手机客户端也同时上线。用户可以通过手机随时随地实现搜索高薪职位、在线投递简历、预约面试等服务,随时随时进行求职与招聘,在高效便捷之余实现一切都在“掌”握之中! 除此之外,人才市场不断完善配套服务,在人才市场内增设的专门的电脑,提供wifi覆盖和上网服务,方便求职者和招聘企业搜索职位、发布招聘信息以及在线注册。 立足皮具箱包行业,致力于打造专业化人力资源第一品牌
人力资源有限公司(下简称人力)作为细分市场,专注于皮具箱包行业的专业人力资源机构,拥有招聘、培训、咨询、设计等全方位的服务。作为人力的主要组成部分,招聘受到了招聘单位和求职者的大为推崇。 招聘依托全国首家皮具(皮革)箱包行业专业人才市场——人力资源中心,“箱包手袋皮具人才、独家专场招聘、高级人才推荐”三位一体,全方位企业招聘解决方案,为招聘企业打造中国皮具皮革、箱包手袋最佳人才服务专属机构。 人力资源中心占地约3000平米,可以为社会提供500个企业展位,容纳数万人同时求职。中心凭借着一套专业化、系统化的服务流程体系,实现资源充分共享和全面互动,彻底打破招聘渠道的服务壁垒,通过产品创新、优势互补、为企业和人才提供更多低成本、高效率、专业化的产品和服务。在此基础上,人力资源中心通过定期的举办大型普工、技工以及中高级人才现场招聘会,专业服务于皮具箱包行业。此外,广大招聘企业和求职者还可以通过登录箱包手袋皮具人才实现在线招聘和求职。 而作为招聘,三位一体结构的主要板块,独家专场招聘会,是致力于顾问式解决用人单位人才招聘而推出的特色服务,旨在满足招聘企业个性化的人力资源需求。独家专场招聘会通过网络、纸媒、LED广告投放、户外横幅海报、广播等多种媒介为企业宣传和预热,为招聘企业创新企业招聘方式和渠道、充分展示企业实力和福利优势、消除前来应聘者的后顾之忧,并协助企业收集整理求职信息,引曝专场招聘会现场,推动应聘者快速加入企业,实现企业精准化面试和录用。 相比而言,高级人才推荐较其它服务更加服务于高端。高级人才推荐成立于2000年,一直秉承“专注、专业”的服务理念,采用科学、规范的运作模式,致力于为优秀企业提供包括高端人才寻猎、甄选、推荐,高级人才团队引进、配置以及建设解决方案等人力资源配置服务。目前,团队拥有来自国内外知名企业专职高级人才推荐顾问和专家团队成员,建立起了庞大的人才信息搜寻渠道,为您匹配和选聘行业高级人才。 开辟传播渠道,打造精准化对外传播平台
品牌信息的良好表现和传播,作为一种无形的企业资产,会更好的作用于企业的招聘以及产品销售。招聘在原有服务产品链的基础上,为了完善招聘渠道以及优化和传播企业产品和形象,拓展服务企业的业务面,培训整合人才市场以及中国皮具文化园等项目为企业提供委托招聘和招聘广告发布服务。 特别是整合中国皮具文化园园区资源,借助服务团队精准的受众定位、良好的创意体现、精致的文案策划,为业内企业开辟良好的广告传播渠道,铺就皮具箱包以及相关行业精准化对外传播平台。 无论是园区室内广告和户外广告,充分考虑到了客户的定位需求、广告传达效果,既有千人成本低、受众到达率高的楼顶户外广告,又有定位高端、传播内容多样化的彩屏LED广告;也有临近时尚发布中心,吸睛率高的黄金走廊柱体广告;还有为原料、设备提供商量身打造地设备实物展示、机身广告、物料柜广告。多元化的广告传播渠道,精细化的解决客户个性化需求。 |